Le 11 mai arrive et avec lui cette grande question : un employeur peut-il exiger le retour sur place de ses salariés ? Il est certain que beaucoup d'employés sont inquiets et stressés à l'idée de reprendre les transports en commun et la cohabitation au bureau alors que le virus est toujours présent. Quid du droit de retrait après le 11 mai ?

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